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Así es, algunas empresas de Japón ya están implementando tres días de descanso en la semana para su trabajadores.
Según la encuesta de empleo de Recruit Carrier Co. de 2017, el 7,4 por ciento de los estudiantes que están comenzando a buscar trabajo priorizan el horario de trabajo y las licencias, mientras que el 6,1 por ciento prioriza el salario.
La compañías consideran que una semana laboral de cuatro días es un punto de atracción para estudiantes que buscan empleo y muchas de ellas están reviendo la posibilidad de aplicar esa reforma a sus trabajadores.
Por otro lado, la empresa neozelandesa Perpetual Guardian también está probando la semana laboral de cuatro días. Durante el mes de marzo, sus trabajadores disfrutaron de fines de semana de 3 días, pero siguieron cobrando lo mismo. En el mes de julio se definirá si se aprobará oficialmente la semana de cuatro días.
